Motimate

Analys av Appwesome

Jag tycker att Motimate passar bäst att bedöma som ett arbetsrelaterat lärandeverktyg, inte som en fristående kurskatalog. Det är en gratis app från Kahoot! med PEGI 3, och den kan därför vara värd att prova om den ingår i hur din arbetsplats delar utbildning. Men kostnadsfri nedladdning är inte samma sak som att allt innehåll är öppet för alla: värdet beror på vad du faktiskt kan komma åt och om det du erbjuds hjälper dig i vardagen.

Vad är grejen med Motimate?

Motimate är en utbildningsapp som är utformad för att göra lärande både enkelt och roligt. Med en blandning av gamification och sociala funktioner, försöker den fånga ditt intresse och hålla dig engagerad. När jag först installerade appen, blev jag genast imponerad av dess rena och användarvänliga gränssnitt. Allt känns intuitivt, och det tar inte lång tid att komma igång.

Vad gratis faktiskt ger dig

Det kostar inget att ladda ner appen, vilket gör det enkelt att testa den utan att först behöva ta ställning till ett köp. Motimate har ett genomsnitt på 3,4 från omkring 127 betyg, och appen har laddats ner över 100 000 gånger. Jag ser det som bakgrund när jag väljer att prova, inte som ett löfte om att samma upplägg passar alla.

Det är särskilt viktigt att skilja mellan gratisappen och tillgången till lärandet du söker. Eftersom Motimate är arbetsrelaterad bör du först kontrollera om din arbetsgivare eller organisation använder den och om du har rätt inloggning. Om du öppnar appen på eget initiativ utan en sådan koppling kan själva nedladdningen alltså vara enkel, medan nyttan beror på om relevant innehåll finns tillgängligt för dig.

När ett arbetsflöde passar bättre än en kurskatalog

Jag skulle främst välja Motimate när målet är att ta till sig kunskap som hör ihop med ett jobb eller en grupp, snarare än att själv söka efter en heltäckande utbildning i ett ämne. En app med fristående kurser kan vara ett bättre val om du vill jämföra lärare, ämnesdjup och kursupplägg innan du börjar. Motimates tänkta styrka är i stället att göra arbetsrelaterat lärande lättare att ta till sig i mindre delar och i ett sammanhang där andra också deltar.

Det gör skillnad för hur jag skulle använda den. Om jag får en introduktion eller återkommande information genom arbetet vill jag kunna fokusera på just den uppgiften, i stället för att leta bland kurser som inte berör min roll. Samtidigt är en mer traditionell lärplattform eller en vanlig dokumentyta ofta bättre när jag behöver långa referenstexter, detaljerad dokumentation eller material som jag själv vill organisera på mitt sätt.

Funktioner som sticker ut

En av de mest spännande funktionerna i Motimate är dess användning av gamification. Tänk dig att samla poäng och belöningar medan du lär dig nya saker! Det finns en hel del interaktiva moduler där du kan testa dina kunskaper i olika ämnen. Dessutom är det sociala elementet en stor plus. Du kan utmana vänner och kollegor, vilket gör det ännu mer motiverande att lära sig.

För mig är den praktiska frågan inte bara om poäng känns roligt, utan om de hjälper mig att återvända till innehållet. Ett bra sätt att använda den sortens upplägg är att se en utmaning som en påminnelse om att repetera, inte som ett mått på hur mycket man verkligen kan. Om en kollega vill tävla kan det skapa en lättsam anledning att börja, men den som föredrar att lära sig privat och i egen takt kan uppleva samma sociala drag som störande.

Ett annat coolt inslag är möjligheten att skapa egna kurser. Ja, du hörde rätt! Du kan enkelt sätta ihop material och dela det med andra. Det är ett suveränt sätt att sprida kunskap inom teamet eller varför inte med vänner och familj?

Den möjligheten kan vara användbar för ett team som vill samla korta instruktioner kring ett återkommande arbetssätt. Jag skulle ändå börja med att bestämma vad mottagaren ska kunna göra efteråt och sedan välja material som direkt hjälper till med det. Om kursen blir en samling länkar och lösa anteckningar utan tydlig ordning riskerar den att bli svårare att använda än en enkel checklista. För längre utbildningar med många beroenden kan ett mer komplett kursverktyg vara lättare att strukturera.

En vardag där små pass gör nytta

Tänk dig att du har en lugn stund mellan två arbetsuppgifter och behöver repetera en rutin innan nästa pass. Då kan en kort, interaktiv genomgång vara mer realistisk än att försöka avsätta en lång sammanhängande studiestund. Jag skulle använda Motimate just så: öppna det material som hör till arbetsuppgiften, gå igenom det utan att multitaska och sedan återvända till informationen när jag faktiskt behöver den.

En annan användbar situation är introduktion av en ny kollega. En ansvarig person kan samla sådant som annars förklaras muntligt flera gånger, medan den nya medarbetaren går igenom det när det passar arbetsdagen. Det ersätter inte frågor till en erfaren kollega, särskilt när rutiner behöver tolkas i ett särskilt fall, men det kan ge alla en gemensam startpunkt och minska risken att viktiga grundmoment glöms bort.

Användarupplevelse

Att navigera i appen är lika smidigt som att glida nerför en nypistad backe. Allt är smart organiserat, och det finns en tydlig logik bakom varje klick. Jag uppskattade särskilt de små detaljerna, som anpassningsbara notifikationer och möjligheten att följa sin egen utveckling över tid. Det ger en riktig känsla av framsteg och prestation.

För att få ut mer av den typen av uppföljning skulle jag välja en bestämd stund för lärandet och låta notiser påminna mig då, i stället för att slå på allt och riskera att börja ignorera dem. Framsteg blir också mer meningsfulla om jag kopplar dem till en konkret arbetsuppgift: vad kan jag göra bättre efter genomgången? Om målet bara blir att samla aktivitet kan känslan av progression finnas där utan att kunskapen faktiskt sitter.

Visuellt är appen en fröjd för ögat. Med en modern design och livfulla färger, känns det som att du bläddrar i ett digitalt magasin snarare än en utbildningsapp.

Vad som kan skava

En lättsam presentation passar inte alla ämnen. För säkerhetsrutiner, komplicerade arbetsflöden eller information som måste förstås exakt vill jag inte att tävlingsmoment och korta pass blir viktigare än tydlighet. Där bör materialet vara tillräckligt konkret för att jag ska kunna kontrollera vad som gäller, och jag skulle inte använda en snabb genomgång som ersättning för handledning när situationen kräver bedömning.

Det finns också en avvägning mellan social motivation och arbetsro. Att kunna utmana kollegor kan göra en utbildning mindre ensam, men den som har många avbrott eller inte vill jämföra sin takt med andras kan föredra att arbeta utan sådana inslag. Jag skulle därför se de sociala delarna som ett valbart stöd, inte som skälet att använda appen.

Version 15.0 kräver Android 9 eller senare, så det är klokt att kontrollera att den egna telefonen uppfyller kravet innan man planerar att använda den. Motimate lanserades den 13 maj 2020 och finns för både Android och iOS. Det gör den möjlig att använda på olika typer av enheter, men vilket innehåll som är relevant beror fortfarande på sammanhanget där appen används.

Enkel integration

För de som redan använder andra digitala verktyg i sitt lärande, är Motimate lätt att integrera med andra plattformar. Oavsett om det handlar om att synka med kalendern eller dela framsteg på sociala medier, kan du lätt koppla ihop det med dina befintliga system.

Jag skulle ändå inte bygga en arbetsrutin kring en viss koppling innan jag själv har kontrollerat att den passar de verktyg och regler som gäller på min arbetsplats. Om målet är att samla lärande, dokumentation och uppföljning på ett ställe kan en befintlig lärplattform vara smidigare. Om arbetsplatsen redan använder Motimate blir det däremot rimligare att börja där än att införa ännu en tjänst vid sidan av.

Det är också värt att nämna att appen finns tillgänglig både för Android och iOS, vilket gör att du kan använda den på vilken enhet du än föredrar. Att kunna lära sig på språng är verkligen en av de största fördelarna med dagens teknik.

Vem får mest ut av den?

Jag skulle rekommendera Motimate till dig som har en arbetsgivare, ett team eller en organisation som faktiskt använder appen för att dela relevant utbildning. Den kan också passa en person som uppskattar interaktiva moment och kortare tillfällen att lära sig, och som gärna återkommer till innehåll i stället för att bara läsa igenom det en gång. För den som ansvarar för intern kunskapsdelning kan möjligheten att sätta ihop material vara värdefull när det finns ett tydligt syfte och en grupp som ska använda det.

Jag skulle däremot välja något annat om jag letade efter ett brett utbud av fristående kurser som jag själv kan välja och betala för, om jag vill ha enbart en privat anteckningsyta eller om jag behöver ett omfattande referensbibliotek. Detsamma gäller om tävling och sociala inslag gör mig mindre fokuserad. I de fallen kan en traditionell kursplattform, en bok eller ett enkelt dokument vara ett bättre verktyg än en arbetsinriktad app.

Slutord

Sammanfattningsvis är Motimate en fantastisk app för alla som vill ta sitt lärande till nästa nivå. Med en blandning av interaktivitet, socialt engagemang och enkla integrationer, är det en app som verkligen lever upp till sina löften. Om du är ute efter ett sätt att göra lärandet mer spännande och engagerande, då är det dags att ge Motimate en chans. Ladda ner den och börja din resa mot en mer dynamisk lärandeupplevelse idag!

Mitt råd är att prova den om din arbetsplats redan använder den, och att börja med ett konkret behov snarare än att förvänta dig en komplett kursplattform. Gratis nedladdning gör tröskeln låg, men värdet avgörs av om du kan nå innehåll som passar din roll och om sättet att lära fungerar för dig. För mig är Motimate därför ett rimligt val för arbetsrelaterad kunskap i ett engagerande format, men inte ett självklart förstaval för självständiga studier utan koppling till en organisation.